Das Sankt Josefshaus in Essen-Kettwig betreibt ein Altenheim mit 121 Betten, seniorengerechte Wohnungen und einen ambulanten Pflegedienst. Mit Adletes kamen die ersten Bewerbungen nach knapp 3 Tagen. Aus rund 25 Bewerbungen für Pflegefachkräfte konnte das Haus genau die auswählen, die zu seinen Bedürfnissen passten.
Wie das Sankt Josefshaus drei Pflegefachkräfte in 3 Monaten eingestellt hat – Schritt für Schritt.
Das Sankt Josefshaus in Essen-Kettwig betreibt ein Altenheim mit 121 Betten. Dazu gehören seniorengerechte Wohnungen und ein ambulanter Pflegedienst für das lokale Umfeld. Das Haus wollte seine Personalausstattung dauerhaft auf hohem Niveau halten.
Frei gewordene Stellen für Pflegefachkräfte mussten wieder besetzt werden. Über die bisherigen Wege gingen jedoch immer weniger Bewerbungen ein. Dem Haus wurde klar: Es musste sich bei der Personalsuche breiter aufstellen.
Das Sankt Josefshaus suchte über Printanzeigen, Empfehlungen und die eigene Website. Viele ähnliche Anbieter meldeten sich, doch das Haus weiß, wie wenige Fachkräfte der Markt hergibt. Großen Versprechen begegnete es deshalb mit berechtigter Skepsis. Gewünscht war ein ehrlicher Partner, der liefert.
Die Vorgespräche waren offen und ehrlich, keine Verkaufsveranstaltung. Adletes startete eine Kampagne über 3 Monate. Über ein Onlinetool hatte das Haus jederzeit den Überblick über alle Bewerbungen. Taylan Sentürk und sein Team waren gut erreichbar, die Gespräche menschlich wie fachlich stark.
Die ersten Bewerbungen kamen nach knapp 3 Tagen. Aus rund 25 Bewerbungen für Pflegefachkräfte wählte das Haus genau die passenden aus und stellte drei ein. Nach diesem Erfolg baut das Sankt Josefshaus nun gemeinsam mit Adletes seine Arbeitgebermarke auf. Matthias Paus: „Die Zusammenarbeit war sehr angenehm, ruhig und effektiv.“
Über 750 besetzte Stellen bei mehr als 130 Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen.
36 Bewerbungen und 5 Bewerbungsgespräche für den ambulanten Pflegedienst in Ludwigshafen.
Fallstudie lesenÜber 300 Bewerbungen und über 20 Einstellungen in sechs Monaten für ein neues Wohnhaus mit hohem Personalbedarf.
Fallstudie lesen35 Bewerbungen, davon ein gutes Drittel bereits eingestellt – so konnte der Intensivpflegedienst neue Klienten aufnehmen und weiter wachsen.
Fallstudie lesen
