Fürsorge im Alter Seniorenresidenzen ist eine Gruppe mit elf Einrichtungen in fünf Bundesländern. Mit Adletes kamen sehr viele Bewerbungen direkt in die Einrichtungen. Über 50 hoch qualifizierte und motivierte Mitarbeitende sind eingestellt. In Berlin sank die Zahl der Leasing-Vollzeitstellen von fast 30 auf 2.
Wie Fürsorge im Alter an 11 Standorten über 50 Mitarbeitende eingestellt hat – Schritt für Schritt.
Fürsorge im Alter Seniorenresidenzen ist eine Gruppe mit elf Einrichtungen in fünf Bundesländern. Ziel ist, dass alle Einrichtungen gut laufen und die Bewohnerinnen und Bewohner gut versorgt sind.
Die zentrale Aufgabe war die Personalgewinnung: Fachkräfte und motivierte Mitarbeitende für alle Standorte. Um offene Stellen abzudecken, griff die Gruppe auf Leasingkräfte zurück, allein in Berlin auf fast 30 Vollzeitstellen.
Eigene Maßnahmen und die Zusammenarbeit mit einer anderen Agentur brachten nicht die nötigen Ergebnisse. Für einen professionellen Auftritt auf Facebook und anderen Kanälen wünschte sich die Gruppe Unterstützung, um sich breiter aufzustellen.
Im Beratungsgespräch wurden Ziele und Umsetzung klar besprochen. Der Ansatz war konkreter und anfangs gezielt auf Pflegefachkräfte ausgerichtet. Kampagnen werden je nach Bedarf der Einrichtung unkompliziert umgestellt, Inhalte regelmäßig erneuert. Bewerbungen kommen übersichtlich per Mail direkt in die Einrichtung, die sofort einladen kann.
Über 50 hoch qualifizierte und motivierte Mitarbeitende sind an 11 Standorten eingestellt. In Berlin sank die Zahl der Leasing-Vollzeitstellen von fast 30 auf 2. Die Zusammenarbeit soll in den nächsten Jahren weiter ausgebaut werden. Sascha Grimmer: „Das ist eine total tolle Zusammenarbeit, unkompliziert.“
Über 750 besetzte Stellen bei mehr als 130 Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen.
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