01 - Dein Start bei uns
Du durchläufst ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Mentor. In den ersten Wochen lernst du unser Angebot, die Branche und die Gesprächsführung, damit du sicher und vorbereitet in deine ersten Kundengespräche gehst.
KARRIERE BEI UNS
Sales Manager (m/w/d) – Fixum + Provision, ohne Deckel.
Du gewinnst Kunden für die Personalberatung, die das Recruiting im Gesundheits- und Sozialwesen verändert. Kein Kaltakquise-Callcenter, sondern echte Beratungsgespräche mit Entscheidern – mit einem Produkt, das nachweislich funktioniert. Hybrid, Vollzeit, mit klarem Karriereweg vom Opener bis zum Closer.
Das erwartet dich bei uns
Mehr als nur ein gutes Gehalt.
Wähle die Rolle, die zu dir passt – oder bewirb dich initiativ, wenn du dich woanders siehst.
Hybrid-Agentur
Büro am Mainzer Zollhafen oder Remote – du entscheidest. Kein starres Modell, sondern echte Flexibilität, die zu deinem Alltag passt. Du weißt am besten, wo du produktiv bist.
Dein täglicher Koffein-Kick geht auf uns
Jeden Tag ein Getränk deiner Wahl im Haven Eden – unserem Partner-Café direkt neben unserem Office. Kaffee, Matcha, heiße Schokolade. Dein Geschmack, unsere Rechnung.
1.000 € für dein Wachstum
1.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr – frei einsetzbar für Kurse, Konferenzen oder Coachings. Dazu persönliches Mentoring und regelmäßiges Feedback. Wir investieren in Leute, nicht nur in Tools.
Trainiere, worauf du Bock hast
Hansefit-Mitgliedschaft – deutschlandweit trainieren, schwimmen, bouldern oder was auch immer dich bewegt. Wir bezuschussen deinen Beitrag, damit Bewegung keine Frage des Budgets ist.
Erfolge feiern – nicht nur am Schreibtisch
Regelmäßige Teamevents in Mainz und gemeinsame Auslandsreisen wie nach Portugal. Wir feiern Erfolge zusammen – ob beim Teamdinner, auf der Dachterrasse oder am Strand. Arbeit darf auch Spaß machen.
Aufstieg ohne Warteschlange
Wir wachsen – und mit uns entstehen neue Positionen. Ob Teamlead, Head of oder eine Rolle, die es heute noch nicht gibt: Wer Verantwortung will, bekommt sie. Kein Warten auf Kündigungen über dir.
Dein Beitrag zählt – ab Tag 1
Bei uns bist du kein kleines Rädchen. Du bekommst echte Verantwortung, triffst eigene Entscheidungen und siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt. Micromanagement? Gibt es hier nicht.
Ein Team, das Bock hat
Jung, ehrgeizig, kein Bullshit. Bei uns arbeiten Leute, die Ergebnisse liefern und gemeinsam etwas aufbauen wollen. Die Arbeit nehmen wir ernst. Uns selbst nicht immer.
Wachstum, das dich mitnimmt
Adletes wächst schnell – und damit auch die Möglichkeiten für jeden im Team. Neue Rollen, neue Verantwortung, neue Projekte: Hier entsteht gerade etwas, und du kannst es mitprägen statt nur zuzuschauen.
Kein Sales-Background? Kein Problem.
Einige unserer besten Leute kamen ohne Vertriebserfahrung zu uns. Was sie mitgebracht haben: Kommunikationsstärke, Ehrgeiz und den Willen, sich reinzuarbeiten. Wir bilden dich strukturiert aus – vom ersten Telefonat bis zum Abschluss. Du startest als Opener, lernst das Handwerk von Grund auf und entwickelst dich Schritt für Schritt weiter. Alles, was du brauchst, bringen wir dir bei.
DEINE AUFGABEN
Das machst du bei uns
Du gewinnst neue Kunden für Adletes – von der ersten Kontakt-aufnahme bis zum unterschriebenen Vertrag. Konkret heißt das:
Du identifizierst Entscheider in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und sozialen Trägern und baust den Erstkontakt auf.
Du führst telefonische Qualifizierungsgespräche und vereinbarst Beratungstermine mit den richtigen Ansprechpartnern.
Du führst Beratungsgespräche, analysierst den Bedarf und präsentierst unsere Lösung so, dass sie überzeugt.
Du arbeitest strukturiert mit unserem CRM und entwickelst dich entlang eines klaren Karrierepfads weiter.
DEIN PROFIL
Du passt zu uns, wenn du ...
gerne mit Menschen sprichst und es dir leichtfällt, Gespräche zu führen – am Telefon wie im Video-Call.
dich nicht mit Durchschnitt zufriedengibst – weder beim Gehalt noch bei deiner eigenen Entwicklung.
verhandlungssicheres Deutsch sprichst und dich klar und überzeugend ausdrücken kannst.
eine abgeschlossene Ausbildung oder (Fach-)Abitur hast – wichtiger ist uns aber dein Drive.
eine Karriere im Vertrieb willst, bei der dein Einkommen von deiner Leistung abhängt – nicht von Tarifverträgen.
WACHSTUM BEI uns
Dein Karriereweg
02 - Opener, du eröffnest den Kontakt
Du kontaktierst potenzielle Kunden, erkennst wer Bedarf hat und buchst die ersten Qualifizierungstermine. Hier lernst du, wie du Entscheider erreichst, Interesse weckst und Gespräche professionell eröffnest.
03 - Setter, du entwickelst Lösungen
Du hältst Adletes am Laufen. Prozesse, Tools, Strukturen, Organisation – du baust im Hintergrund alles, damit Sales und Delivery sich voll auf ihre Arbeit konzentrieren können.
04 - Closer, du machst den Abschluss
Du führst Erstgespräche mit Geschäftsführern und HR-Leitern. Du analysierst den konkreten Recruiting-Bedarf, präsentierst unsere Lösung und bereitest den Abschluss vor. Hier wirst du zum echten Berater.
DER BEWERBUNGSPROZESS
So läuft deine Bewerbung bei uns.
Kein endloser Prozess. Kein Ghosting. Bei uns weißt du immer, wo du stehst.
Schritt 1
Kurzer WhatsApp-Chat
Nach deiner Bewerbung melden wir uns innerhalb weniger Tage bei dir – per WhatsApp. Kein steifes Telefonat, sondern ein lockeres Kennenlernen: Wer bist du, was suchst du, und passt es grundsätzlich?
Schritt 2
Digitales Gespräch
Wenn es für beide Seiten spannend klingt, treffen wir uns per Video-Call. Hier gehen wir tiefer rein: Was treibt dich an? Was erwartest du? Und wir zeigen dir offen, wie es bei uns läuft.
Schritt 3
Probetag bei uns
Du kommst zu uns ins Büro am Mainzer Zollhafen oder Remote, triffst das Team und erlebst einen echten Arbeitstag bei Adletes. Kein Showprogramm – du siehst, wie wir wirklich arbeiten.
Schritt 4
Dein Angebot
Alles passt? Dann bekommst du zeitnah ein individuelles Vertragsangebot. Transparent, fair und ohne wochenlange Warteschleife. Dein Start kann direkt losgehen.
HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN
Du hast Fragen? Wir haben Antworten!
Wie läuft die Einarbeitung ab?
Wie sieht das Miteinander im Team aus?
Welchen Support gibt es im Arbeitsalltag?
Kann ich remote arbeiten?
Muss ich Erfahrung in der Personalberatung haben?
Wie schnell bekomme ich eine Rückmeldung?
BEYOND WORK
So sieht es aus, wenn wir nicht arbeiten.
Die Arbeit nehmen wir ernst. Uns selbst nicht immer. Unser Sommerfest im Aftermovie.
Adletes GmbH
Clarissa-Kupferberg-Platz 3
55118 Mainz
Kontakt:
+49 176 47 00 1664
hallo@adletes.de
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