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KARRIERE BEI UNS
Performance Marketing Manager (m/w/d) – Kreativ denken, datengetrieben handeln.
Du baust Recruiting-Kampagnen, die Fachkräfte für Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen gewinnen. Von der Anzeige über den Funnel bis zur Conversion – du steuerst den gesamten Performance-Prozess. Kreativ, datengetrieben und mit direktem Impact auf echte Ergebnisse.
Jetzt in unter 2 Minuten bewerben
Das erwartet dich bei uns

Mehr als nur ein gutes Gehalt.

Wähle die Rolle, die zu dir passt – oder bewirb dich initiativ, wenn du dich woanders siehst.

Hybrid-Agentur

Büro am Mainzer Zollhafen oder Remote – du entscheidest. Kein starres Modell, sondern echte Flexibilität, die zu deinem Alltag passt. Du weißt am besten, wo du produktiv bist.

Dein täglicher Koffein-Kick geht auf uns

Jeden Tag ein Getränk deiner Wahl im Haven Eden – unserem Partner-Café direkt neben unserem Office. Kaffee, Matcha, heiße Schokolade. Dein Geschmack, unsere Rechnung.

1.000 € für dein Wachstum

1.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr – frei einsetzbar für Kurse, Konferenzen oder Coachings. Dazu persönliches Mentoring und regelmäßiges Feedback. Wir investieren in Leute, nicht nur in Tools.

Trainiere, worauf du Bock hast

Hansefit-Mitgliedschaft – deutschlandweit trainieren, schwimmen, bouldern oder was auch immer dich bewegt. Wir bezuschussen deinen Beitrag, damit Bewegung keine Frage des Budgets ist.

Erfolge feiern – nicht nur am Schreibtisch

Regelmäßige Teamevents in Mainz und gemeinsame Auslandsreisen wie nach Portugal. Wir feiern Erfolge zusammen – ob beim Teamdinner, auf der Dachterrasse oder am Strand. Arbeit darf auch Spaß machen.

Aufstieg ohne Warteschlange

Wir wachsen – und mit uns entstehen neue Positionen. Ob Teamlead, Head of oder eine Rolle, die es heute noch nicht gibt: Wer Verantwortung will, bekommt sie. Kein Warten auf Kündigungen über dir.

Dein Beitrag zählt – ab Tag 1

Bei uns bist du kein kleines Rädchen. Du bekommst echte Verantwortung, triffst eigene Entscheidungen und siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt. Micromanagement? Gibt es hier nicht.

Ein Team, das Bock hat

Jung, ehrgeizig, kein Bullshit. Bei uns arbeiten Leute, die Ergebnisse liefern und gemeinsam etwas aufbauen wollen. Die Arbeit nehmen wir ernst. Uns selbst nicht immer.

Wachstum, das dich mitnimmt

Adletes wächst schnell – und damit auch die Möglichkeiten für jeden im Team. Neue Rollen, neue Verantwortung, neue Projekte: Hier entsteht gerade etwas, und du kannst es mitprägen statt nur zuzuschauen.

Kein typischer Agentur-Job. Besser.

Bei uns managst du nicht wechselnden Branchen und Budgets. Du fokussierst dich auf eine Branche – das Gesundheits- und Sozialwesen – und wirst dort zum Experten. Du siehst direkt, was deine Kampagnen bewirken: echte Bewerbungen, echte Einstellungen, echte Wirkung. Und du arbeitest in einem Team, das Performance ernst nimmt – nicht als Buzzword, sondern als Arbeitsweise.
Ein lächelnder Mann im grauen Poloshirt telefoniert an einem Schreibtisch mit Monitor vor einer Backsteinwand.
DEINE AUFGABEN

Das machst du bei uns

Du verantwortest die digitalen Recruiting-Kampagnen für unsere Kunden – von der Idee bis zur messbaren Conversion. Konkret:
Du gestaltest zielgruppenspezifische Creatives, schreibst die Anzeigentexte und baust performante Funnels auf – für Social-Media-Kampagnen auf Meta & Co.
Du analysierst Kampagnen-KPIs wie Budget, Conversion Rate und Bewerberqualität und optimierst fortlaufend auf echte Ergebnisse.
Du beobachtest Markt und Wettbewerb, erkennst Trends früh und leitest konkrete Maßnahmen ab, um Sichtbarkeit und Conversion zu steigern.
Du tauschst dich regelmäßig mit dem Team aus, bringst kreative Ideen ein und testest neue Ansätze – eigenverantwortlich und datenbasiert.
Du unterstützt beim Setup neuer Kundenprojekte und sorgst dafür, dass Kampagnen von Tag 1 sauber aufgesetzt und skalierbar sind.
DEIN PROFIL

Du passt zu uns, wenn du ...

ein Gespür für starke Creatives hast – du weißt, welche Anzeige klickt und welche ignoriert wird.
datengetrieben arbeitest und Spaß daran hast, Kampagnen anhand von KPIs zu optimieren statt nach Bauchgefühl.
Erfahrung mit Paid Social (Meta, Google Ads) mitbringst – oder schnell lernst und dich eigenständig einarbeitest.
sicher auf Deutsch texten kannst – Headlines, Anzeigentexte und Copy gehen dir leicht von der Hand.
eigenständig arbeitest, Ideen mitbringst und nicht darauf wartest, dass dir jemand sagt, was du als Nächstes testen sollst.
Frau mit langen braunen Haaren sitzt am Schreibtisch mit iMac, hält Dokumente und lächelt vor einer Ziegelwand.
DEIN NÄCHSTER SCHRITT

Du liest noch? Dann passt es wahrscheinlich.

Bewirb dich jetzt als Performance Marketing Manager – kein Anschreiben nötig, dauert unter 2 Minuten.
Jetzt bewerben
Ein lächelnder Mann mit einem blauen Poloshirt steht mit verschränkten Armen vor einer Ziegelwand.
Taylan Sentürk
Inhaber Adletes GmbH
DER BEWERBUNGSPROZESS

So läuft deine Bewerbung bei uns.

Kein endloser Prozess. Kein Ghosting. Bei uns weißt du immer, wo du stehst.
Schritt 1

Kurzer WhatsApp-Chat

Nach deiner Bewerbung melden wir uns innerhalb weniger Tage bei dir – per WhatsApp. Kein steifes Telefonat, sondern ein lockeres Kennenlernen: Wer bist du, was suchst du, und passt es grundsätzlich?
Schritt 2

Digitales Gespräch

Wenn es für beide Seiten spannend klingt, treffen wir uns per Video-Call. Hier gehen wir tiefer rein: Was treibt dich an? Was erwartest du? Und wir zeigen dir offen, wie es bei uns läuft.
Schritt 3

Probetag bei uns

Du kommst zu uns ins Büro am Mainzer Zollhafen oder Remote, triffst das Team und erlebst einen echten Arbeitstag bei Adletes. Kein Showprogramm – du siehst, wie wir wirklich arbeiten.
Schritt 4

Dein Angebot

Alles passt? Dann bekommst du zeitnah ein individuelles Vertragsangebot. Transparent, fair und ohne wochenlange Warteschleife. Dein Start kann direkt losgehen.
HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Du hast Fragen? Wir haben Antworten!

Ein Mann im grauen Poloshirt sitzt am Schreibtisch vor einer Backsteinwand mit dem Schriftzug ADLETES.
Wie läuft die Einarbeitung ab?
Wie sieht das Miteinander im Team aus?
Welchen Support gibt es im Arbeitsalltag?
Kann ich remote arbeiten?
Muss ich Erfahrung in der Personalberatung haben?
Wie schnell bekomme ich eine Rückmeldung?
BEYOND WORK

So sieht es aus, wenn wir nicht arbeiten.

Die Arbeit nehmen wir ernst. Uns selbst nicht immer. Unser Sommerfest im Aftermovie.
Adletes GmbH Clarissa-Kupferberg-Platz 3 55118 Mainz
Kontakt: +49 176 47 00 1664 hallo@adletes.de

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Fabio Machado Da Silva
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