Werde Teil des Teams, das Recruiting in der Gesundheitsbranche neu definiert.
Adletes wächst schnell – und wir suchen Leute, die mitwachsen wollen. Kein Corporate-Stillstand. Kein Agentur-Chaos. Sondern ein junges, ambitioniertes Team mit echten Karrieremöglichkeiten, 750+ erfolgreichen Besetzungen und einem klaren Ziel: die beste Personalberatung für das Gesundheits- und Sozialwesen werden.
Was du bei uns bekommst – neben einem Job, der dich weiterbringt
Hybrid-Agentur
Büro am Mainzer Zollhafen oder Remote – du entscheidest. Kein starres Modell, sondern echte Flexibilität, die zu deinem Alltag passt. Du weißt am besten, wo du produktiv bist.
1.000 € für dein Wachstum
1.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr – frei einsetzbar für Kurse, Konferenzen oder Coachings. Dazu persönliches Mentoring und regelmäßiges Feedback. Wir investieren in Leute, nicht nur in Tools.
Trainiere, worauf du Bock hast
Hansefit-Mitgliedschaft – deutschlandweit trainieren, schwimmen, bouldern oder was auch immer dich bewegt. Wir bezuschussen deinen Beitrag, damit Bewegung keine Frage des Budgets ist.
Dein täglicher Koffein-Kick geht auf uns
Jeden Tag ein Getränk deiner Wahl im Haven Eden – unserem Partner-Café direkt neben unserem Office. Kaffee, Matcha, heiße Schokolade. Dein Geschmack, unsere Rechnung.
Erfolge feiern – nicht nur am Schreibtisch
Regelmäßige Teamevents in Mainz und gemeinsame Auslandsreisen wie nach Portugal. Wir feiern Erfolge zusammen – ob beim Teamdinner, auf der Dachterrasse oder am Strand. Arbeit darf auch Spaß machen.
Aufstieg ohne Warteschlange
Wir wachsen – und mit uns entstehen neue Positionen. Ob Teamlead, Head of oder eine Rolle, die es heute noch nicht gibt: Wer Verantwortung will, bekommt sie. Kein Warten auf Kündigungen über dir.
Dein Beitrag zählt – ab Tag 1
Bei uns bist du kein kleines Rädchen. Du bekommst echte Verantwortung, triffst eigene Entscheidungen und siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt. Micromanagement? Gibt es hier nicht.
Ein Team, das Bock hat
Jung, ehrgeizig, kein Bullshit. Bei uns arbeiten Leute, die Ergebnisse liefern und gemeinsam etwas aufbauen wollen. Die Arbeit nehmen wir ernst. Uns selbst nicht immer.
Wachstum, das dich mitnimmt
Adletes wächst schnell – und damit auch die Möglichkeiten für jeden im Team. Neue Rollen, neue Verantwortung, neue Projekte: Hier entsteht gerade etwas, und du kannst es mitprägen statt nur zuzuschauen.
Wer wir sind – und warum es uns gibt
Adletes ist eine digitale Personalberatung für das Gesundheits- und Sozialwesen. Wir helfen Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und sozialen Trägern, ihre offenen Stellen zu besetzen – mit einem Hybrid-Ansatz aus klassischem Recruiting und datengetriebenem Performance-Marketing.
Warum? Damit sich unsere Kunden wieder auf das konzentrieren können, wofür sie angetreten sind: Menschen zu helfen, die Hilfe brauchen.
Darüber hinaus bauen wir für unsere Kunden eine starke Arbeitgebermarke auf – damit sie langfristig zur ersten Wahl für Fachkräfte in ihrer Region werden.
750+
erfolgreiche Besetzungen
100+
betreute Unternehmen
70%
Stammkundenquote
90%
Wachstum jedes Jahr
Unsere Kernwerte
Integrität vor allem
Wir sagen, was wir denken – intern wie extern. Auch wenn es unbequem ist. Ehrlichkeit ist bei uns kein Wert an der Wand, sondern gelebte Arbeitsweise. Jeden Tag, in jedem Gespräch.
Jeden Tag besser
Wir suchen keine Perfektion, aber Fortschritt. Wer gestern gut war und morgen besser sein will, passt zu uns. Stillstand ist das Einzige, was hier keinen Platz hat.
No Ego
Kein Territorium, kein Fingerzeig, kein „Das ist nicht mein Job“. Wir gewinnen als Team oder gar nicht. Wer Recht haben will statt weiterkommen, ist hier falsch.
Drei Teams. Ein Ziel.
Sales gewinnt Kunden. Delivery besetzt Stellen. Operations hält alles am Laufen.
Drei Teams, die sich gegenseitig den Rücken freihalten – und gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kunden die Fachkräfte finden, die sie brauchen.
Sales
Du bist der erste Kontakt für potenzielle Kunden. Du führst Erstgespräche, erkennst Bedarf und machst aus Interesse echte Zusammenarbeit. Wenn du gerne mit Menschen sprichst und Abschlüsse machst, bist du hier richtig.
Delivery
Du sorgst dafür, dass unsere Kunden die richtigen Mitarbeiter finden. Du generierst Bewerbungen, qualifizierst Kandidaten und begleitest den gesamten Prozess bis zur erfolgreichen Einstellung.
Operations
Du hältst Adletes am Laufen. Prozesse, Tools, Strukturen, Organisation – du baust im Hintergrund alles, damit Sales und Delivery sich voll auf ihre Arbeit konzentrieren können.
Echte Stimmen. Echte Einblicke. Echte Adletes.
Fabio
Sales Manager
Nessa
Office Managerin
Nizhoni
Junior Recruiterin
Taylan
Geschäftsführer
Raffaele
Online Marketing Manager
So läuft deine Bewerbung bei uns.
Kein endloser Prozess. Kein Ghosting. Bei uns weißt du immer, wo du stehst.
01
Schritt 1: Kurzer WhatsApp-Chat
Nach deiner Bewerbung melden wir uns innerhalb weniger Tage bei dir – per WhatsApp. Kein steifes Telefonat, sondern ein lockeres Kennenlernen: Wer bist du, was suchst du, und passt es grundsätzlich?
02
Schritt 2: Digitales Gespräch
Wenn es für beide Seiten spannend klingt, treffen wir uns per Video-Call. Hier gehen wir tiefer rein: Was treibt dich an? Was erwartest du? Und wir zeigen dir offen, wie es bei uns läuft.
03
Schritt 3: Probetag vor Ort oder Remote
Du kommst zu uns ins Büro am Mainzer Zollhafen oder Remote, triffst das Team und erlebst einen echten Arbeitstag bei Adletes. Kein Showprogramm – du siehst, wie wir wirklich arbeiten.
04
Schritt 4: Dein Angebot
Alles passt? Dann bekommst du zeitnah ein individuelles Vertragsangebot. Transparent, fair und ohne wochenlange Warteschleife. Dein Start kann direkt losgehen.
Du hast Fragen?
Wir haben Antworten!
Wie läuft die Einarbeitung ab?
Du bekommst einen strukturierten Onboarding-Plan, einen festen Ansprechpartner und lernst in den ersten Wochen alle Bereiche und Tools kennen. Nach dem ersten Monat arbeitest du eigenständig – ohne dich alleingelassen zu fühlen.
Wie sieht das Miteinander im Team aus?
Direkt, ehrlich und auf Augenhöhe. Wir reden offen über das, was gut läuft – und über das, was nicht. Hierarchien gibt es nur auf dem Papier. Im Alltag zählt, wer die bessere Idee hat.
Welchen Support gibt es im Arbeitsalltag?
1:1-Gespräche mit deiner Führungskraft, Gruppencoachings und eine offene Feedback-Kultur. Wenn du mal nicht weiterweißt, fragst du einfach – und bekommst sofort Unterstützung statt Achselzucken.
Kann ich remote arbeiten?
Ja. Wir arbeiten hybrid – du kannst flexibel von zu Hause oder aus unserem Büro am Mainzer Zollhafen arbeiten. Wie du deine Woche aufteilst, entscheidest du selbst. Wir vertrauen auf Ergebnisse, nicht Anwesenheit.
Muss ich Erfahrung in der Personalberatung haben?
Nicht zwingend. Uns ist wichtiger, dass du schnell lernst, Bock hast und Ergebnisse liefern willst. Den Rest bringen wir dir bei. Branchenerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.
Wie schnell bekomme ich eine Rückmeldung?
Innerhalb weniger Tage nach deiner Bewerbung melden wir uns. Kein wochenlanges Warten, kein Ghosting. Wir respektieren deine Zeit – und erwarten das auch umgekehrt.
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