# Adletes: Personalberatung & Employer Branding für Gesundheit (adletes.de)

> Unsere Erfolgszahlen Messbare Erfolge, die für sich sprechen – überzeugen Sie sich selbst von unserer Leistungsstärke. Die große Überschrift Ablauf einer Zusammenarbeit Bei Adletes vereinen wir strategische Analysen, kreative Content-Produktion, datengetriebenes Recruiting und ein effektives Qualifizierungssystem. So sichern wir Ihnen nicht nur zahlreiche Bewerbungen, sondern auch die idealen Fachkräfte für Ihr Team. Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist Die große Überschrift Vertrauen durch zufriedene Kunden Bei Adletes sind wir stolz auf die erfolgreichen Partnerschaften mit unseren Kunden. Unsere maßgeschneiderten Recruiting-Lösungen haben zahlreichen Unternehmen geholfen, die idealen Fachkräfte zu finden und ihre Teams nachhaltig zu stärken. Die große Überschrift Customer testimonials are an essential component for every webpage. It's even better if they're genuine and linked to the original posts.  Führende Einrichtungen setzen auf Adletes, wenn es um digitale Mitarbeitergewinnung, Employer Branding und modernes digitales Marketing geht.

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- [Datenschutz](https://adletes.de/datenschutz) Datenschutzerklärung 1. Datenschutz auf einen Blick AllgemeineHinweise Die folgenden Hinweise geben einen einfachenÜberblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie diese Website besuchen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Ausführliche Informationen zum ThemaDatenschutz entnehmen Sie unserer unter diesem Text aufgeführtenDatenschutzerklärung. Datenerfassung auf dieser Website Wer ist verantwortlich für die Datenerfassung auf dieser Website? Die Datenverarbeitung auf dieser Website erfolgt durch den Websitebetreiber. Dessen Kontaktdaten können Sie dem Abschnitt„Hinweis zur Verantwortlichen Stelle“ in dieser Datenschutzerklärung entnehmen. Wie erfassen wir Ihre Daten? Ihre Daten werden zum einen dadurch erhoben, dassSie uns diese mitteilen. Hierbei kann es sich z. B. um Daten handeln, dieSie in ein Kontaktformular eingeben. Andere Daten werden automatisch oder nach IhrerEinwilligung beim Besuch der Website durch unsere IT-Systeme erfasst. Das sind vor allem technische Daten (z. B. Internetbrowser, Betriebssystem oderUhrzeit des Seitenaufrufs). Die Erfassung dieser Daten erfolgt automatisch, sobald Sie diese Website betreten. Wofür nutzen wir Ihre Daten? Ein Teil der Daten wird erhoben, um eine fehlerfreie Bereitstellung der Website zu gewährleisten. Andere Daten können zur Analyse Ihres Nutzerverhaltens verwendet werden. Welche Rechte haben Sie bezüglich Ihrer Daten? Sie haben jederzeit das Recht, unentgeltlichAuskunft über Herkunft, Empfänger und Zweck Ihrer gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Sie haben außerdem ein Recht, dieBerichtigung oder Löschung dieser Daten zu verlangen. Wenn Sie eine Einwilligung zur Datenverarbeitung erteilt haben, können Sie diese Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen. Außerdem haben Sie das Recht, unter bestimmtenUmständen die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Des Weiteren steht Ihnen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu. Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum ThemaDatenschutz können Sie sich jederzeit an uns wenden. Analyse-Tools und Tools von Dritt­anbietern Beim Besuch dieser Website kann IhrSurf-Verhalten statistisch ausgewertet werden. Das geschieht vor allem mit sogenannten Analyseprogrammen. Detaillierte Informationen zu diesen Analyseprogrammen finden Sie in der folgenden Datenschutzerklärung. 2. Hosting Wir hosten die Inhalte unserer Website bei folgendem Anbieter: Onepage Anbieter ist die Onepage GmbH, Erkrather Str. 401, 40231 Düsseldorf, Deutschland (nachfolgend „Onepage“). Wenn Sie unsere Website besuchen, werden Ihre personenbezogenen Daten auf den Servern von Onepage verarbeitet. Die Datenverarbeitung erfolgt ausschließlich innerhalb der Europäischen Union und unter Einhaltung der geltenden Datenschutzbestimmungen. Weitere Informationen entnehmen Sie der Datenschutzerklärung von Onepage: https://onepage.io/de/datenschutz. Die Nutzung...
- [Danke](https://adletes.de/danke) Vielen Dank für Ihre Anfrage! Wir haben Ihre Anfrage für ein Strategiegespräch erhalten und freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen Ihre Ziele und Herausforderungen zu besprechen. Unser Team wird sich in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen, um die nächsten Schritte zu koordinieren. Wie geht es jetzt weiter? Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist Vielen Dank für Ihre Anfrage! Wir haben Ihre Anfrage für ein Strategiegespräch erhalten und freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen Ihre Ziele und Herausforderungen zu besprechen. Unser Team wird sich in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen, um die nächsten Schritte zu koordinieren. Wie geht es jetzt weiter? Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist
- [AV-AGB](https://adletes.de/av-agb) AV-AGB 1. Allgemeine Bestimmungen und Vertragsgegenstand 1.1 Der Auftragnehmer stellt seinen Kunden (nachfolgend „Auftraggeber“) die in der nachfolgenden Tabelle beschriebenen Leistungen zur Verfügung. Hierbei verarbeitet der Auftragnehmer u. a. personenbezogene Daten von Dritten (Drittdaten) im Auftrag des Auftraggebers. Für die Verarbeitung dieser Drittdaten gelten die vorliegenden allgemeinen Vertragsbedingungen zur Auftragsverarbeitung (nachfolgend „AVB“). Anlage 1 – Liste der bestehenden technischen und organisatorischen Maßnahmen des Auftragsverarbeiters nach Art. 32 DSGVO  Auftragnehmer setzt folgende technische und organisatorische Maßnahmen zum Schutz der vertragsgegenständlichen personenbezogenen Daten um. Die Maßnahmen wurden im Einklang mit Art. 32 DSGVO festgelegt und mit dem Auftraggeber abgestimmt.  Sicherung der Arbeitsstätte des Auftragsverarbeiters (Zutrittskontrolle)  Die Arbeitsstätte des Auftragnehmers wird in folgender Weise gegen Einbruch und sonstige unbefugten Zutritt gesichert:  Manuelles Schließsystem / Türschlösser Sicherheitsschlösser Chipkarten-/Transponder-Schließsystem Schlüsselregelung (Protokollierung der Schlüsselausgabe) Alarmanlage Bewegungsmelder Absicherung von Gebäudeschächten Sorgfältige Auswahl von Reinigungspersonal Sorgfältige Auswahl von Wachpersonal Sonstige: ___________________________________________________________ Sicherung der IT-Systeme des Auftragsverarbeiters (Zugangskontrolle) Die IT-Systeme des Auftragsverarbeiters werden in folgender Weise gegen unbefugte Zugriffe (z.B. Hackerangriffe) gesichert: Passwortvergabe  Passwort-Richtlinien (Mindestlänge, Komplexität etc.) Erstellen von Benutzerprofilen in den IT-Systemen Login in die IT-Systeme mit individuellem Benutzernamen und Passwort Zugriffsregeln für Benutzer / Benutzergruppen in den IT-Systemen (Berechtigungskonzept) Verwaltung der Berechtigungen durch Systemadministratoren Anzahl der Systemadministratoren ist auf das „Notwendigste“ reduziert regelmäßige und anlassbezogene Aktualisierung und Überprüfung der Zugriffsrechte (insb. bei Ausscheiden von Mitarbeitern o.Ä.) Einsatz von Anti-Viren-Software Einsatz einer Software-Firewall Festplattenverschlüsselung Verschlüsselung mobiler Datenträger (Handys, Laptops etc.) Verschlüsselung externer Datenträger (externe Festplatten, USB-Sticks etc.) Verschlüsselung der Datensicherungssysteme Einsatz von zentraler Smartphone-Administrations-Software (z.B. zum externen Löschen von Daten) Sperren externer Schnittstellen (USB etc.) Gehäuseverriegelungen Sichere Aufbewahrung von Datenträgern Sonstige: ___________________________________________________________ Protokollierung von Datenverarbeitungsprozessen (Eingabekontrolle)  Folgende Maßnahmen stellen sicher, dass der Auftragsverarbeiter jederzeit erkennen kann, welche Datenverarbeitungsprozesse in seinen Datenverarbeitungssystemen stattgefunden haben (z.B. Eingabe, Veränderung, Sperrung oder Löschung):  Aufbewahrung von Formularen, von denen Daten in ...
- [Kostenfreie Recruiting-Anzeige](https://adletes.de/kostenfreie-recruiting-anzeige) Wir erstellen für Sie eine professionelle Recruiting-Anzeige – komplett kostenlos. Gewinnen Sie gezielt qualifizierte Bewerber:innen für Ihre Einrichtung – mit einer individuell auf Sie abgestimmten Recruiting-Anzeige. Keine Kosten. Keine Verpflichtung. Nur Resultate.
- [Fallstudie – ATV Seniorenbetreuung und Beratung](https://adletes.de/fallstudie-atv) In 18 Monaten 300+ Bewerbungen generiert und 59 Mitarbeiter eingestellt. "Ich kann mir garnicht vorstellen das es uns heute noch geben würde hätten wir nicht mit Adletes zusammengearbeitet"

- Simon Röser, Stellv. Geschäftsführer der ATV Fallstudie der ATV Seniorenbetreuung und Beratung aus Kruft Diese Website ist nicht Teil der Facebook-Website oder von Facebook Inc. Darüber hinaus wird diese Website in keiner Weise von Facebook unterstützt. Facebook ist eine Marke von Facebook, Inc. Wir verwenden auf dieser Website Remarketing-Pixel/Cookies von Google, um erneut mit den Besuchern unserer Website zu kommunizieren und sicherzustellen, dass wir sie in Zukunft mit relevanten Nachrichten und Informationen erreichen können. Google schaltet unsere Anzeigen auf Websites Dritter im Internet, um unsere Botschaft zu kommunizieren und die richtigen Personen zu erreichen, die in der Vergangenheit Interesse an unseren Informationen gezeigt haben. ATV Seniorenbetreuung & Beratung – Mit Herz und Verstand für Menschen da Zuverlässige Betreuung, individuelle Beratung und ein starkes Team – für ein selbstbestimmtes Leben im Alter. Die ATV Seniorenbetreuung & Beratung unterstützt ältere Menschen und ihre Angehörigen dabei, den Alltag würdevoll und sicher zu gestalten – zu Hause, in Tagespflege oder in besonderen Wohnformen. Mit über 140 engagierten Mitarbeitenden und jahrzehntelanger Erfahrung steht ATV für menschliche Nähe, fachliche Qualität und echte Fürsorge. Ob ambulante Pflege, Senioren-WG oder Beratungsangebote – im Mittelpunkt steht immer der Mensch. Taylan Sentürk Geschäftsführer, Adletes GmbH Warum ich mich ganz bewusst für diese Branche entschieden habe. Aus persönlichen Gründen habe ich mich vor einigen Jahren entschieden, mein Know-how gezielt in den Dienst der Gesundheits- und Sozialbranche zu stellen. Ich kenne die Herausforderungen dieser Arbeit, und ich weiß, was auf dem Spiel steht, wenn gute Mitarbeitende fehlen. Heute ist es mein Antrieb, mit Adletes genau den Einrichtungen zu helfen, die täglich Großes leisten – oft im Stillen, aber mit umso mehr Bedeutung. Wenn Sie diesen Weg mit uns gehen wollen, freue ich mich, Sie kennenzulernen. Das Ergebnis.  Schwarz auf Weiß. Innerhalb der letzten 18 Monate konnten wir folgende Ergebnisse erzielen Die große Überschrift
- [Fallstudie – Meenzer Pflege](https://adletes.de/fallstudie-meenzer-pflege) In 12 Monaten 462+ Bewerbungen generiert und 46+ Pflegekräfte eingestellt "Dieses Ergebnis hat mich maßlos überzeugt und hat für mich gezeigt, okay, das ist der richtige Weg, in Branchen, zumindest jetzt auch in der Pflege, noch zukunftsfähig zu sein"

- Patrik Röder, Geschäftsführer der Meenzer Pflege Fallstudie der Meenzer Pflege aus Mainz Diese Website ist nicht Teil der Facebook-Website oder von Facebook Inc. Darüber hinaus wird diese Website in keiner Weise von Facebook unterstützt. Facebook ist eine Marke von Facebook, Inc. Wir verwenden auf dieser Website Remarketing-Pixel/Cookies von Google, um erneut mit den Besuchern unserer Website zu kommunizieren und sicherzustellen, dass wir sie in Zukunft mit relevanten Nachrichten und Informationen erreichen können. Google schaltet unsere Anzeigen auf Websites Dritter im Internet, um unsere Botschaft zu kommunizieren und die richtigen Personen zu erreichen, die in der Vergangenheit Interesse an unseren Informationen gezeigt haben. Meenzer Pflege – Weil gute Pflege Vertrauen braucht. Individuelle Pflege, familiäre Atmosphäre und echte Nähe – mitten in Mainz. Die Meenzer Pflege bietet ambulante Versorgung, Pflege-WGs und umfassende Betreuung für Menschen, die im Alltag auf Unterstützung angewiesen sind. Mit einem engagierten Team und viel Herz sorgt die Meenzer Pflege dafür, dass ihre Klienten so leben können, wie sie es sich wünschen: sicher, selbstbestimmt und in guter Gesellschaft. Taylan Sentürk Geschäftsführer, Adletes GmbH Warum ich mich ganz bewusst für diese Branche entschieden habe. Aus persönlichen Gründen habe ich mich vor einigen Jahren entschieden, mein Know-how gezielt in den Dienst der Gesundheits- und Sozialbranche zu stellen. Ich kenne die Herausforderungen dieser Arbeit, und ich weiß, was auf dem Spiel steht, wenn gute Mitarbeitende fehlen. Heute ist es mein Antrieb, mit Adletes genau den Einrichtungen zu helfen, die täglich Großes leisten – oft im Stillen, aber mit umso mehr Bedeutung. Wenn Sie diesen Weg mit uns gehen wollen, freue ich mich, Sie kennenzulernen. Das Ergebnis.  Schwarz auf Weiß. Innerhalb der letzten 18 Monate konnten wir folgende Ergebnisse erzielen Die große Überschrift
- [Fallstudie – Fürsorge im Alter](https://adletes.de/fallstudie-fursorge-im-alter-seniorenresidenzen) In 18 Monaten 50 Einstellungen für verschiedene Stellen an 11 Standorten generiert. "Obwohl wir schon eine Zusammenarbeit mit einer anderen Agentur hatten, haben wir uns für Adletes entschieden um uns breiter aufzustellen. Der Ansatz von Adletes war anders. Er war konkreter und fokussierter"

- Sascha Grimmer, Geschäftsführer der Fürsorge im Alter Seniorenresidenzen Fallstudie – Fürsorge im Alter Seniorenresidenzen Diese Website ist nicht Teil der Facebook-Website oder von Facebook Inc. Darüber hinaus wird diese Website in keiner Weise von Facebook unterstützt. Facebook ist eine Marke von Facebook, Inc. Wir verwenden auf dieser Website Remarketing-Pixel/Cookies von Google, um erneut mit den Besuchern unserer Website zu kommunizieren und sicherzustellen, dass wir sie in Zukunft mit relevanten Nachrichten und Informationen erreichen können. Google schaltet unsere Anzeigen auf Websites Dritter im Internet, um unsere Botschaft zu kommunizieren und die richtigen Personen zu erreichen, die in der Vergangenheit Interesse an unseren Informationen gezeigt haben. Fürsorge im Alter – Mit Erfahrung, Respekt und Herz für ältere Menschen da Geborgenheit, professionelle Pflege und menschliche Nähe – für ein würdevolles Leben im Alter. Die Fürsorge im Alter Seniorenresidenzen bieten älteren Menschen ein sicheres Zuhause, in dem sie liebevoll betreut und individuell begleitet werden. Mit mehreren Standorten, qualifiziertem Fachpersonal und einem familiären Miteinander steht Fürsorge im Alter für Lebensqualität, Respekt und echte Zuwendung – jeden Tag aufs Neue. Taylan Sentürk Geschäftsführer, Adletes GmbH Warum ich mich ganz bewusst für diese Branche entschieden habe. Aus persönlichen Gründen habe ich mich vor einigen Jahren entschieden, mein Know-how gezielt in den Dienst der Gesundheits- und Sozialbranche zu stellen. Ich kenne die Herausforderungen dieser Arbeit, und ich weiß, was auf dem Spiel steht, wenn gute Mitarbeitende fehlen. Heute ist es mein Antrieb, mit Adletes genau den Einrichtungen zu helfen, die täglich Großes leisten – oft im Stillen, aber mit umso mehr Bedeutung. Wenn Sie diesen Weg mit uns gehen wollen, freue ich mich, Sie kennenzulernen. Das Ergebnis.  Schwarz auf Weiß. Innerhalb der letzten 18 Monate konnten wir folgende Ergebnisse erzielen Die große Überschrift
- [Fallstudie – Medicare Seniorenresidenzen](https://adletes.de/fallstudie-medicare-seniorenresidenzen) In 2 Monaten 5 Pflegefachkräfte und 3 Pflegehelfer eingestellt. "Ich kann mich aufgrund der Zusammenarbeit mit Adletes einfach mehr auf meine eigentliche Arbeit fokussieren und hab jemanden an meiner Seite, der das wirklich zu hundert Prozent beherrscht.

- Christopher Mertes, Regionalleiter der Medicare Seniorenresidenzen Fallstudie – Medicare Seniorenresidenzen Diese Website ist nicht Teil der Facebook-Website oder von Facebook Inc. Darüber hinaus wird diese Website in keiner Weise von Facebook unterstützt. Facebook ist eine Marke von Facebook, Inc. Wir verwenden auf dieser Website Remarketing-Pixel/Cookies von Google, um erneut mit den Besuchern unserer Website zu kommunizieren und sicherzustellen, dass wir sie in Zukunft mit relevanten Nachrichten und Informationen erreichen können. Google schaltet unsere Anzeigen auf Websites Dritter im Internet, um unsere Botschaft zu kommunizieren und die richtigen Personen zu erreichen, die in der Vergangenheit Interesse an unseren Informationen gezeigt haben. Medicare Seniorenresidenzen – Professionelle Pflege mit Herz und Haltung Die Medicare Seniorenresidenzen stehen für moderne Pflege, persönliche Zuwendung und ein sicheres Zuhause im Alter. An mehreren Standorten bieten wir vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege und Betreuung auf höchstem fachlichen Niveau – immer mit dem Menschen im Mittelpunkt. Unser Ziel: Lebensqualität, Würde und ein Alltag, der sich gut anfühlt – für Bewohner und Angehörige. Taylan Sentürk Geschäftsführer, Adletes GmbH Warum ich mich ganz bewusst für diese Branche entschieden habe. Aus persönlichen Gründen habe ich mich vor einigen Jahren entschieden, mein Know-how gezielt in den Dienst der Gesundheits- und Sozialbranche zu stellen. Ich kenne die Herausforderungen dieser Arbeit, und ich weiß, was auf dem Spiel steht, wenn gute Mitarbeitende fehlen. Heute ist es mein Antrieb, mit Adletes genau den Einrichtungen zu helfen, die täglich Großes leisten – oft im Stillen, aber mit umso mehr Bedeutung. Wenn Sie diesen Weg mit uns gehen wollen, freue ich mich, Sie kennenzulernen. Das Ergebnis.  Schwarz auf Weiß. Innerhalb der letzten 18 Monate konnten wir folgende Ergebnisse erzielen Die große Überschrift
- [Fallstudie – Humanitas Pflegedienst](https://adletes.de/fallstudie-humanitas-pflegedienst) In 12 Monaten 5 Pflegefachkräfte eingestellt. "Ich freue mich, so einen professionellen Partner an meiner Seite zu haben, der uns beim  Ausbau meiner Unternehmung unterstütz"

- Andreas Höh, Geschäftsführer der Humanitas Pflegedienst GmbH Fallstudie – Humanitas Pflegedienst Diese Website ist nicht Teil der Facebook-Website oder von Facebook Inc. Darüber hinaus wird diese Website in keiner Weise von Facebook unterstützt. Facebook ist eine Marke von Facebook, Inc. Wir verwenden auf dieser Website Remarketing-Pixel/Cookies von Google, um erneut mit den Besuchern unserer Website zu kommunizieren und sicherzustellen, dass wir sie in Zukunft mit relevanten Nachrichten und Informationen erreichen können. Google schaltet unsere Anzeigen auf Websites Dritter im Internet, um unsere Botschaft zu kommunizieren und die richtigen Personen zu erreichen, die in der Vergangenheit Interesse an unseren Informationen gezeigt haben. Humanitas Pflegedienst – Menschlichkeit, Verlässlichkeit und Nähe im Pflegealltag Der Humanitas Pflegedienst bietet ambulante Pflege mit Herz, Struktur und Fachkompetenz – immer orientiert an den Bedürfnissen der Menschen, die begleitet werden. Mit einem erfahrenen Team sorgt Humanitas dafür, dass pflegebedürftige Menschen so lange wie möglich in ihrer vertrauten Umgebung leben können. Dabei steht eines stets im Mittelpunkt: Würde, Respekt und ein vertrauensvolles Verhältnis auf Augenhöhe. Taylan Sentürk Geschäftsführer, Adletes GmbH Warum ich mich ganz bewusst für diese Branche entschieden habe. Aus persönlichen Gründen habe ich mich vor einigen Jahren entschieden, mein Know-how gezielt in den Dienst der Gesundheits- und Sozialbranche zu stellen. Ich kenne die Herausforderungen dieser Arbeit, und ich weiß, was auf dem Spiel steht, wenn gute Mitarbeitende fehlen. Heute ist es mein Antrieb, mit Adletes genau den Einrichtungen zu helfen, die täglich Großes leisten – oft im Stillen, aber mit umso mehr Bedeutung. Wenn Sie diesen Weg mit uns gehen wollen, freue ich mich, Sie kennenzulernen. Das Ergebnis.  Schwarz auf Weiß. Innerhalb der letzten 18 Monate konnten wir folgende Ergebnisse erzielen Die große Überschrift
- [Adletes: KI-gestützte Strategien für Top-Talente](https://adletes.de/strategie) Innovative Recruiting-Lösungen für nachhaltige Personalgewinnung in der Gesundheits- & Sozialbranche Bei Adletes setzen wir auf eine durchdachte und innovative Strategie, um die besten Talente mit den passenden Unternehmen zu verbinden. Unsere maßgeschneiderten Lösungen gewährleisten nachhaltige Erfolge für unsere Kunden und bieten Kandidaten spannende Karrieremöglichkeiten. Innovative Recruiting-Lösungen für nachhaltige Personalgewinnung in der Gesundheits- & Sozialbranche Bei Adletes setzen wir auf eine durchdachte und innovative Strategie, um die besten Talente mit den passenden Unternehmen zu verbinden. Unsere maßgeschneiderten Lösungen gewährleisten nachhaltige Erfolge für unsere Kunden und bieten Kandidaten spannende Karrieremöglichkeiten. Vereinbaren Sie ein Beratungsgespräch Entdecken Sie, wie Adletes die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnt. Füllen Sie das Formular aus, und wir melden uns umgehend bei Ihnen. Die große Überschrift Die große Überschrift Vereinbaren Sie ein Beratungsgespräch Entdecken Sie, wie Adletes die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnt. Füllen Sie das Formular aus, und wir melden uns umgehend bei Ihnen. Die große Überschrift Die große Überschrift
- [Impressum](https://adletes.de/impressum) Impressum Adletes GmbH Clarissa-Kupferberg-Platz 3 55118 Mainz Telefon: 01716 / 47 00 16 64 E-Mail: hallo@adletes.de Verantwortlich nach § 55 Abs. 2 RStV: Taylan Sentürk Umsatzsteuer-ID DE358976320 Haftungsausschluss – Disclaimer: Haftung für Inhalte Alle Inhalte unseres Internetauftritts wurden mit größter Sorgfalt und nach bestem Gewissen erstellt. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Inhalte können wir jedoch keine Gewähr übernehmen. Als Diensteanbieter sind wir gemäß § 7 Abs.1 TMG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Nach §§ 8 bis 10 TMG sind wir als Diensteanbieter jedoch nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen. Verpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unberührt. Eine diesbezügliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntniserlangung einer konkreten Rechtsverletzung möglich. Bei Bekanntwerden von den o.g. Rechtsverletzungen werden wir diese Inhalte unverzüglich entfernen. Haftungsbeschränkung für externe Links Unsere Webseite enthält Links auf externe Webseiten Dritter. Auf die Inhalte dieser direkt oder indirekt verlinkten Webseiten haben wir keinen Einfluss. Daher können wir für die „externen Links“ auch keine Gewähr auf Richtigkeit der Inhalte übernehmen. Für die Inhalte der externen Links sind die jeweiligen Anbieter oder Betreiber (Urheber) der Seiten verantwortlich. Die externen Links wurden zum Zeitpunkt der Linksetzung auf eventuelle Rechtsverstöße überprüft und waren im Zeitpunkt der Linksetzung frei von rechtswidrigen Inhalten. Eine ständige inhaltliche Überprüfung der externen Links ist ohne konkrete Anhaltspunkte einer Rechtsverletzung nicht möglich. Bei direkten oder indirekten Verlinkungen auf die Webseiten Dritter, die außerhalb unseres Verantwortungsbereichs liegen, würde eine Haftungsverpflichtung ausschließlich in dem Fall nur bestehen, wenn wir von den Inhalten Kenntnis erlangen und es uns technisch möglich und zumutbar wäre, die Nutzung im Falle rechtswidriger Inhalte zu verhindern. Diese Haftungsausschlusserklärung gilt auch innerhalb des eigenen Internetauftrittes „www.adletes.de“ gesetzten Links und Verweise von Fragestellern, Blogeinträgern, Gästen des Diskussionsforums. Für illegale, fehlerhafte oder unvollständige Inhalte und insbesondere für Schäden, die aus der Nutzung oder Nichtnutzung solcherart dargestellten Informationen entstehen, haftet allein der Diensteanbieter der Seite, auf welche verwiesen wurde, nicht derjenige, der über Links auf die jeweilige Veröffentlichung lediglich verweist. Werden uns Rechtsverletzungen bekannt, werden die externen Links durch uns unverzüglich entfernt. Urheberrecht Die auf unserer Webseite veröffentlichen Inhalte und Werke unterliegen dem deutschen Urheberrecht (http://www.gesetze-im-internet.de/bunde...
- [Recruiting VSL](https://adletes.de/recruiting-vsl) Wir leben Integrität, Wachstum, No-Ego – und streben jeden Tag nach dem Besten! Wir suchen Persönlichkeiten, die unsere Werte verkörpern, ihre Prinzipien leben und täglich besser werden wollen. Bist du bereit, Teil unseres außergewöhnlichen Teams zu werden und deinen eigenen Weg zu prägen? Schau dir zur optimalen Vorbereitung unbedingt das kurze Video an!
- [Danke-Bewerbung](https://adletes.de/danke-bewerbung) ACHTUNG Deine Bewerbung ist noch nicht abgeschlossen. Klicke jetzt unten auf den Button und schreibe uns eine WhatsApp Nachricht, um deinen Bewerbungsprozess fortzuführen.
- [Bewerbungsformular](https://adletes.de/bewerbungsformular) 
- [Strategie Entdecken: Bewerbungen mit Lebenslauf sichern](https://adletes.de/strategie-kennenlernen) Erfahren Sie in einem kurzen Gespräch mit einem Experten aus unserem Team, wie wir Ihnen Bewerbungen nach Ihren Ansprüchen und mit Lebenslauf garantieren können. Lernen Sie jetzt unsere Strategie kennen Lernen Sie jetzt unsere Strategie kennen Erfahren Sie in einem kurzen Gespräch mit einem Experten aus unserem Team, wie wir Ihnen Bewerbungen nach Ihren Ansprüchen und mit Lebenslauf garantieren können. Lernen Sie jetzt unsere Strategie kennen in unter 2 Minuten Erfahren Sie in einem kurzen Gespräch mit einem Experten aus unserem Team, wie wir Ihnen Bewerbungen nach Ihren Ansprüchen und mit Lebenslauf garantieren können. Welche Berufsgruppen suchen Sie aktuell am dringendsten? Wir werden Dein Anliegen innerhalb von 48 Stunden überprüfen Vielen Dank für Dein Interesse an unserem Angebot und die investierte Zeit.  Wie viele Stellen möchten Sie in den nächsten 3–6 Monaten besetzen? Wie viele Mitarbeitende beschäftigt Ihr Unternehmen aktuell? Wie schnell möchten Sie starten? Fast geschafft – jetzt nur noch Ihre Kontaktdaten eintragen Sichern Sie sich Ihr persönliches Strategiegespräch und erfahren Sie, wie wir gemeinsam Ihre offenen Stellen zuverlässig besetzen können.
- [Performance Marketing Manager](https://adletes.de/performance-marketing-manager) Performance Marketing Manager (m/w/d) – Kreativ denken, datengetrieben handeln. Du baust Recruiting-Kampagnen, die Fachkräfte für Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen gewinnen. Von der Anzeige über den Funnel bis zur Conversion – du steuerst den gesamten Performance-Prozess. Kreativ, datengetrieben und mit direktem Impact auf echte Ergebnisse. Du passt zu uns, wenn du ... Das machst du bei uns Du verantwortest die digitalen Recruiting-Kampagnen für unsere Kunden – von der Idee bis zur messbaren Conversion. Konkret: Du liest noch? Dann passt es wahrscheinlich. Bewirb dich jetzt als Performance Marketing Manager – kein Anschreiben nötig, dauert unter 2 Minuten. Bereit, Kampagnen zu bauen, die wirklich was bewegen? Kein typischer Agentur-Job. Besser. Bei uns managst du nicht wechselnden Branchen und Budgets. Du fokussierst dich auf eine Branche – das Gesundheits- und Sozialwesen – und wirst dort zum Experten. Du siehst direkt, was deine Kampagnen bewirken: echte Bewerbungen, echte Einstellungen, echte Wirkung. Und du arbeitest in einem Team, das Performance ernst nimmt – nicht als Buzzword, sondern als Arbeitsweise.
- [Sales Manager](https://adletes.de/sales-manager) Sales Manager (m/w/d) – Fixum + Provision, ohne Deckel. Du gewinnst Kunden für die Personalberatung, die das Recruiting im Gesundheits- und Sozialwesen verändert. Kein Kaltakquise-Callcenter, sondern echte Beratungsgespräche mit Entscheidern – mit einem Produkt, das nachweislich funktioniert. Hybrid, Vollzeit, mit klarem Karriereweg vom Opener bis zum Closer. Kein Sales-Background? Kein Problem. Einige unserer besten Leute kamen ohne Vertriebserfahrung zu uns. Was sie mitgebracht haben: Kommunikationsstärke, Ehrgeiz und den Willen, sich reinzuarbeiten. Wir bilden dich strukturiert aus – vom ersten Telefonat bis zum Abschluss. Du startest als Opener, lernst das Handwerk von Grund auf und entwickelst dich Schritt für Schritt weiter. Alles, was du brauchst, bringen wir dir bei. Du passt zu uns, wenn du ... Das machst du bei uns Du gewinnst neue Kunden für Adletes – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum unterschriebenen Vertrag. Konkret heißt das: Dein Start bei uns Du durchläufst ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Mentor. In den ersten Wochen lernst du unser Angebot, die Branche und die Gesprächsführung – damit du sicher und vorbereitet in deine ersten Kundengespräche gehst. Opener – Du eröffnest den Kontakt Du kontaktierst potenzielle Kunden, erkennst wer Bedarf hat und buchst die ersten Qualifizierungstermine. Hier lernst du, wie du Entscheider erreichst, Interesse weckst und Gespräche professionell eröffnest. Setter – Du entwickelst Lösungen Du führst Erstgespräche mit Geschäftsführern und HR-Leitern. Du analysierst den konkreten Recruiting-Bedarf, präsentierst unsere Lösung und bereitest den Abschluss vor. Hier wirst du zum echten Berater. Closer – Du machst den Abschluss Du führst Vertragsverhandlungen, räumst letzte Einwände aus dem Weg und bringst den Deal zum Abschluss. Danach übergibst du an unser Delivery-Team – und konzentrierst dich auf den nächsten Kunden. Dein Karriereweg Du liest noch? Dann passt es wahrscheinlich. Bewirb dich jetzt als Sales Manager – kein Anschreiben nötig, dauert unter 2 Minuten. Bereit für deinen Einstieg im Sales?
- [Junior Recruiter V2](https://adletes.de/junior-recruiter) Junior Recruiter (m/w/d) – Dein Einstieg ins Recruiting mit echtem Impact. Du sprichst mit Kandidaten, die Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen dringend brauchen. Als Junior Recruiter bei Adletes führst du die ersten Gespräche, qualifizierst Bewerber und sorgst dafür, dass die richtigen Leute am richtigen Ort ankommen. Kein stumpfes Abarbeiten von Listen – sondern echte Gespräche mit echten Menschen.  Du passt zu uns, wenn du ... Das machst du bei uns Du bist die erste Stimme, die Kandidaten von Adletes hören. Du führst Erstgespräche, qualifizierst Bewerber und begleitest sie durch den Recruiting-Prozess – bis sie beim richtigen Arbeitgeber ankommen. Konkret: Du liest noch? Dann passt es wahrscheinlich. Bewirb dich jetzt als Junior Recruiter – kein Anschreiben nötig, dauert unter 2 Minuten. Bereit für deinen Einstieg ins Recruiting? Noch keine Recruiting-Erfahrung? Genau richtig. Die meisten in unserem Recruiting-Team hatten vorher keinen HR-Hintergrund. Was sie mitgebracht haben: Freude am Gespräch, Struktur im Kopf und den Willen, sich reinzuarbeiten. Wir bringen dir alles bei – von der Gesprächsführung über Kandidatenqualifizierung bis zur Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Schritt für Schritt, mit persönlichem Mentor an deiner Seite.
- [Bewerbungsformular Performance Marketing Manager](https://adletes.de/bewerbungsformular-performance-marketing-manager) Diese Infos brauchen wir für ein erstes Kennenlernen Wie können wir Dich am besten erreichen? Vielen Dank, dass Sie uns kontaktiert haben „In der aktuellen Version haben wir die Unterstützung für Lottie-Dateien hinzugefügt. Um sie zu nutzen, besuchen Sie lottiefiles.com, wählen Ihre Favoriten aus und laden sie in ein „Bild“-Element in Ihrem Projekt hoch Verfügst du über eine Ausbildung oder ein Studium in Marketing, Design, Mediengestaltung oder Ähnlichem? (nicht zwingend erforderlich) Falls du bereits Berufserfahrung hast, beschreibe diese bitte kurz Was hast Du in letzter Zeit getan, um Dich persönlich oder beruflich weiterzuentwickeln Was sollten wir noch über Dich wissen? (Optional) Welche drei Eigenschaften treffen am ehesten auf Dich zu? (Mehrfachauswahl) Schade, leider passt die Stelle aktuell nicht zu Dir.  Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute auf Deinem Weg und vielleicht ergibt sich in der Zukunft wieder eine Möglichkeit der Zusammenarbeit.

Falls Du jemanden kennst, der sich für die Stelle interessieren könnte, so leite ihm doch gerne diesen Link weiter:
- [Bewerbungsformular Sales Manager](https://adletes.de/bewerbungsformular-sales-manager) Diese Infos brauchen wir für ein erstes Kennenlernen Wie können wir Dich am besten erreichen? Vielen Dank, dass Sie uns kontaktiert haben „In der aktuellen Version haben wir die Unterstützung für Lottie-Dateien hinzugefügt. Um sie zu nutzen, besuchen Sie lottiefiles.com, wählen Ihre Favoriten aus und laden sie in ein „Bild“-Element in Ihrem Projekt hoch Bist du Erfolgshungrig und hast gerne täglich telefonischen Kundenkontakt? Über welchen Abschluss verfügst du? (Wähle deinen vorraussichtlichen Abschluss aus, wenn du dich in den letzten Zügen befindest) Falls du bereits Berufserfahrung hast, beschreibe diese bitte kurz Was hast Du in letzter Zeit getan, um Dich persönlich oder beruflich weiterzuentwickeln Was sollten wir noch über Dich wissen? (Optional) Kannst du ehrlich zu dir selbst sein und die volle Verantwortung für deine Leistung übernehmen – auch wenn’s unbequem wird? Schade, leider passt die Stelle aktuell nicht zu Dir.  Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute auf Deinem Weg und vielleicht ergibt sich in der Zukunft wieder eine Möglichkeit der Zusammenarbeit.

Falls Du jemanden kennst, der sich für die Stelle interessieren könnte, so leite ihm doch gerne diesen Link weiter:
- [AGB](https://adletes.de/agb) AGB Teil 1 – Allgemeine Bestimmungen Allgemeines Diese Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für Verträge, die zwischen Adletes GmbH und dem Kunden geschlossen werden. Adletes GmbH bietet dem Kunden verschiedene Leistungen im Bereich Social Media Recruiting / Mitarbeitergewinnung (nachfolgend: „Recruitingleistungen“) an. Der spezifische Leistungsumfang ist Gegenstand von Individualvereinbarungen zwischen Adletes GmbH und dem Kunden.  Ein Vertrag zwischen Adletes GmbH und dem Kunden kommt durch die Annahme eines individuellen Angebots durch den Kunden zustande. Die Annahme kann ausdrücklich oder konkludent erfolgen, insbesondere durch schriftliche Bestätigung per E-Mail, durch Annahme über digitale Angebotsplattformen (z. B. LexOffice), durch schlüssiges Verhalten wie z. B. die Erteilung eines SEPA-Lastschriftmandats, die Zahlung des vereinbarten Preises oder die Teilnahme an einem Onboarding-Meeting. Angebote von Adletes GmbH sind – soweit nicht anders angegeben – 14 Tage gültig. Wird einer Auftragsbestätigung nicht innerhalb von 2 Werktagen nach Zugang widersprochen, gilt das Angebot als angenommen.

Adletes GmbH schließt keine Verträge mit Verbrauchern bzw. Privatpersonen.  Adletes GmbH ist berechtigt, in eigenem Namen und auf eigene Rechnung die erforderlichen Leistungen an Subunternehmer zu vergeben, die ihrerseits ebenfalls Subunternehmer einsetzen dürfen. Adletes GmbH bleibt hierbei alleiniger Vertragspartner des Kunden. Der Einsatz von Subunternehmern erfolgt nicht, sofern für Adletes GmbH ersichtlich ist, dass deren Einsatz berechtigten Interessen des Kunden zuwiderläuft. Von diesen Geschäftsbedingungen abweichende Geschäftsbedingungen, die durch den Kunden verwendet werden, erkennt Adletes GmbH – vorbehaltlich einer ausdrücklichen Zustimmung – nicht an. Mitwirkungspflichten des Kunden Sofern der Kunde Adletes GmbH Texte, Bilder, Videos oder sonstige Inhalte zur Verfügung stellt, hat er dafür zu sorgen, dass diese Inhalte nicht gegen die Rechte Dritter (z.B. Urheberrechte) oder sonstige Rechtsnormen verstoßen. Es wird in diesem Zusammenhang darauf hingewiesen, dass Adletes GmbH von Rechts wegen nicht berechtigt ist, Rechtsberatungsleistungen gegenüber dem Kunden zu erbringen. Adletes GmbH ist insbesondere nicht verpflichtet und rechtlich nicht in der Lage, das Geschäftsmodell des Kunden und/oder die vom Kunden selbst erstellten oder erworbenen Werke (Layouts, Grafiken, Texte etc.) auf ihre Vereinbarkeit mit dem geltenden Recht zu prüfen. Adletes GmbH wird insbesondere keine Markenrecherchen oder sonstige Schutzrechtskollisionsprüfungen in Bezug auf die vom Kunden zur Verfügung gestellten Werke vornehmen. Soweit der Kunde bestimmte Weisungen bzgl. des herzustellenden Werks erteilt, haftet er hierfür selbst.  Der Kunde ist verpflichtet, die von ihm zum Zwecke der Auftragserfüllung zur Verfügung zu stellenden Informationen, Daten, Werke (z.B. die Daten für das Impressum, Grafiken etc.) und Zugänge vollständig und korrekt mitzuteilen. Er hat fern...
- [Bewerbungsformular Junior Recruiter](https://adletes.de/bewerbungsformular-junior-recruiter) Diese Infos brauchen wir für ein erstes Kennenlernen Wie können wir Dich am besten erreichen? Vielen Dank, dass Sie uns kontaktiert haben „In der aktuellen Version haben wir die Unterstützung für Lottie-Dateien hinzugefügt. Um sie zu nutzen, besuchen Sie lottiefiles.com, wählen Ihre Favoriten aus und laden sie in ein „Bild“-Element in Ihrem Projekt hoch Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement, Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung (alternativ eine abgeschlossene Ausbildung)? Welche Skills bringst du mit? (Mehrfachauswahl) Falls du bereits Berufserfahrung hast, beschreibe diese bitte kurz Was hast Du in letzter Zeit getan, um Dich persönlich oder beruflich weiterzuentwickeln Was sollten wir noch über Dich wissen? (Optional) Schade, leider passt die Stelle aktuell nicht zu Dir.  Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute auf Deinem Weg und vielleicht ergibt sich in der Zukunft wieder eine Möglichkeit der Zusammenarbeit.

Falls Du jemanden kennst, der sich für die Stelle interessieren könnte, so leite ihm doch gerne diesen Link weiter:
- [Adletes: Erfolgsgeschichten & Kundenreferenzen](https://adletes.de/ergebnisse) Wir lieben es Ergebnisse zu liefern! Adletes kombiniert strategische Analysen, kreative Content-Produktion und datengetriebenes Recruiting, um Ihnen nicht nur zahlreiche Bewerbungen, sondern auch die perfekten Fachkräfte für Ihr Team zu sichern. Unsere transparenten Prozesse und nachhaltigen Partnerschaften garantieren langfristigen Erfolg und Wachstum für Ihr Unternehmen. Wir lieben es Ergebnisse zu liefern! Adletes kombiniert strategische Analysen, kreative Content-Produktion und datengetriebenes Recruiting, um Ihnen nicht nur zahlreiche Bewerbungen, sondern auch die perfekten Fachkräfte für Ihr Team zu sichern. Unsere transparenten Prozesse und nachhaltigen Partnerschaften garantieren langfristigen Erfolg und Wachstum für Ihr Unternehmen. Noch mehr Erfolge? Unsere Partner in der Gesundheits- und Sozialbranche teilen ihre beeindruckenden Ergebnisse. Entdecken Sie, wie Adletes auch Ihnen zum Recruiting-Erfolg verhilft. Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist
- [Fallstudie KiWi Kita Bühne: 4 pädagogische Fachkräfte in 1,5 Monaten](https://adletes.de/fallstudie-kiwi-kita-buehne) Fallstudie – KiWi Kita Bühne In 1,5 Monaten 4 pädagogische Fachkräfte eingestellt. Erste qualifizierte Bewerbung nach 1,5 Wochen. Vier Einstellungen nach 1,5 Monaten. Davor: ein Jahr Personalsuche in Eigenregie, die Stellen blieben offen. Das Ergebnis.  Schwarz auf Weiß. Innerhalb von 1,5 Monaten konnten wir folgende Ergebnisse erzielen 4 Einstellungen 1,5 Wochen bis zum ersten Kandidaten 0 Bewerber, denen hinterhertelefoniert wird Vorher und nachher Ein Jahr Personalsuche in Eigenregie gegen 1,5 Monate mit System. Ausgangslage Ergebnis Taylan Sentürk Geschäftsführer, Adletes GmbH Warum ich mich ganz bewusst für diese Branche entschieden habe. Aus persönlichen Gründen habe ich mich vor einigen Jahren entschieden, mein Know-how gezielt in den Dienst der Gesundheits- und Sozialbranche zu stellen. Ich kenne die Herausforderungen dieser Arbeit, und ich weiß, was auf dem Spiel steht, wenn gute Mitarbeitende fehlen. Heute ist es mein Antrieb, mit Adletes genau den Einrichtungen zu helfen, die täglich Großes leisten – oft im Stillen, aber mit umso mehr Bedeutung. Wenn Sie diesen Weg mit uns gehen wollen, freue ich mich, Sie kennenzulernen. Diese Website ist nicht Teil der Facebook-Website oder von Facebook Inc. Darüber hinaus wird diese Website in keiner Weise von Facebook unterstützt. Facebook ist eine Marke von Facebook, Inc. Wir verwenden auf dieser Website Remarketing-Pixel/Cookies von Google, um erneut mit den Besuchern unserer Website zu kommunizieren und sicherzustellen, dass wir sie in Zukunft mit relevanten Nachrichten und Informationen erreichen können. Google schaltet unsere Anzeigen auf Websites Dritter im Internet, um unsere Botschaft zu kommunizieren und die richtigen Personen zu erreichen, die in der Vergangenheit Interesse an unseren Informationen gezeigt haben. KiWi Kita Bühne – wo jedes Kind eine Rolle spielt Theater, Bewegung und ein Team, das Kinder ihren eigenen Weg gehen lässt. Die KiWi Kita Bühne in Berlin Steglitz-Zehlendorf wurde 2016 eröffnet und 2022 erweitert. Heute werden hier bis zu 133 Kinder ab 9 Monaten bis zum Schuleintritt betreut. Theaterspielen ist fester Bestandteil des Konzepts: auf einer eigenen Bühne mit Licht- und Tontechnik, Kostümen, Masken und Requisiten. Der zweite Schwerpunkt ist Bewegung. Die Kita ist die erste zertifizierte „Bewegte Kita“ in Steglitz-Zehlendorf und seit 2017 Partner der SPORTKINDER BERLIN. Geführt wird die Einrichtung von Trägerleiterin Tanja Amelitschkin.
- [Karriere](https://adletes.de/karriere) Du hast bis hier gelesen. Das sagt einiges. Wenn das, was du gesehen hast, sich richtig anfühlt – bewirb dich jetzt. Kein Anschreiben nötig. Einfach Formular ausfüllen und wir melden uns. Echte Stimmen. Echte Einblicke. Echte Adletes. Werde Teil des Teams, das Recruiting in der Gesundheitsbranche neu definiert. Adletes wächst schnell – und wir suchen Leute, die mitwachsen wollen. Kein Corporate-Stillstand. Kein Agentur-Chaos. Sondern ein junges, ambitioniertes Team mit echten Karrieremöglichkeiten, 750+ erfolgreichen Besetzungen und einem klaren Ziel: die beste Personalberatung für das Gesundheits- und Sozialwesen werden. Wo willst du einsteigen? Wähle die Rolle, die zu dir passt – oder bewirb dich initiativ, wenn du dich woanders siehst. Sales Manager (m/w/d) Marketing Manager (m/w/d) Junior Recruiter (m/w/d) Klingt nach dir? Dann schau dir unsere offenen Stellen an. Die Bewerbung dauert unter 2 Minuten. Wer wir sind – und warum es uns gibt Adletes ist eine digitale Personalberatung für das Gesundheits- und Sozialwesen. Wir helfen Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und sozialen Trägern, ihre offenen Stellen zu besetzen – mit einem Hybrid-Ansatz aus klassischem Recruiting und datengetriebenem Performance-Marketing. Warum? Damit sich unsere Kunden wieder auf das konzentrieren können, wofür sie angetreten sind: Menschen zu helfen, die Hilfe brauchen. Darüber hinaus bauen wir für unsere Kunden eine starke Arbeitgebermarke auf – damit sie langfristig zur ersten Wahl für Fachkräfte in ihrer Region werden. 100+ betreute Unternehmen 70% Stammkundenquote 750+ erfolgreiche Besetzungen 90% Wachstum jedes Jahr Unsere Kernwerte Integrität vor allem Wir sagen, was wir denken – intern wie extern. Auch wenn es unbequem ist. Ehrlichkeit ist bei uns kein Wert an der Wand, sondern gelebte Arbeitsweise. Jeden Tag, in jedem Gespräch. Jeden Tag besser Wir suchen keine Perfektion, aber Fortschritt. Wer gestern gut war und morgen besser sein will, passt zu uns. Stillstand ist das Einzige, was hier keinen Platz hat. No Ego Kein Territorium, kein Fingerzeig, kein „Das ist nicht mein Job“. Wir gewinnen als Team oder gar nicht. Wer Recht haben will statt weiterkommen, ist hier falsch. Drei Teams. Ein Ziel. Sales gewinnt Kunden. Delivery besetzt Stellen. Operations hält alles am Laufen. Drei Teams, die sich gegenseitig den Rücken freihalten – und gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kunden die Fachkräfte finden, die sie brauchen. Sales Du bist der erste Kontakt für potenzielle Kunden. Du führst Erstgespräche, erkennst Bedarf und machst aus Interesse echte Zusammenarbeit. Wenn du gerne mit Menschen sprichst und Abschlüsse machst, bist du hier richtig. Delivery Du sorgst dafür, dass unsere Kunden die richtigen Mitarbeiter finden. Du generierst Bewerbungen, qualifizierst Kandidaten und begleitest den gesamten Prozess bis zur erfolgreichen Einstellung. Operations Du hältst Adletes am Laufen. Prozesse, Tools, Strukturen, Organisation – du baust im Hintergrund alles, damit Sales ...